Корпоративная культура оздоровительного лагеря является элементом уклада и состоит из: миссии организации отдыха детей и их оздоровления, сформированных ценностей, правил и норм поведения, трудового этикета и стиля взаимоотношений с детьми, внешнего вида сотрудников и детей. Сотрудники оздоровительного лагеря являются частью большого, сплоченного коллектива Канского детского дома им. Ю.А. Гагарина, объединенного общими целями, имеющего собственные традиции и внутреннюю культуру и уклад. Главное условие для педагогов и сотрудников — работать максимально эффективно.
Миссия педагогов и сотрудников — Объединить детей и взрослых на основе общих дел по интересам и увлечениям для развития, самоутверждения, формирования социальной активности воспитанников, сделать отдых детей здоровым, развивающим, качественным и увлекательным.
Девиз гагаринцев: «Если быть – то быть первым!»